【メモ】長時間労働をする社員の例

 

 

クローズアップ現代＋

「まん延する“隠れブラック企業”～密着　特別対策班～」

2016年11月02日 22:00:00(00:25:00)
ＮＨＫ総合 東京

 

渥美由喜

東レ経営研究所　主任研究員

 

・“自分がいないと！”・・・過剰責任型

・仕事が苦にならない・・・仕事中毒型

　仕事以外には生きがいが無い

・昇進や評価が気になる・・・過剰野心型

・ローンや生活費のため・・・残業代目当て型

 

長時間労働をするタイプは上記の４つであり、
その中でもサービス残業をするタイプは上の三つである。

 

こういった長時間労働をするタイプが何人かいる事によって

職場全体が長時間労働化していく。

 

若いころに自分が長時間労働をやって評価されてきた人が管理職になると、

部下にもそういう働き方を強いて（長時間労働が）当たり前となる。

 

 

まぁそうなんすよね。

こういう人らを見かけたら、さっさと見切ってバックれるというのが正解なのよな。